位于 V&A东仓库 的工作人员就工作条件纠纷，一致投票决定举行罢工。
工会“Prospect”表示，在V&A东仓库担任藏品调取专员的会员们，计划就“亚马逊式”的工作方式发起罢工。
该组织称，会员们白天没有足够的时间上厕所或补充水分，普罗斯佩克特工会要求在“这一令人筋疲力尽的日常安排中”每天安排两次带薪休息时间。
Prospect表示，该博物馆未能同意其关于“按惯例享受带薪休息时间”的“极其合理的要求”，而该博物馆其他部门的员工均享有此类休息时间 V&A组织的员工通常都能享有的“带薪休息时间”这一“极其合理的要求”，该博物馆未能予以同意。
“作为国内最受欢迎的国家 博物馆之一 “去年在盛大的仪式中正式开放，并取得了巨大成功，”《展望》杂志秘书长迈克·克兰西表示。
伦敦东部的V&A东仓库员工就工作条件纠纷进行投票，决定罢工 Hufton + Crow 为 V&A 设计
“然而，这种展示我们文化遗产的令人惊叹的新方式，却是由那些连上厕所或喝口水都得不到充足休息时间的工人来实现的。”
他补充道：“博物馆的参观者一旦得知，这种连亚马逊等公司都遭到工会抗议的工作方式，竟然也存在于一家享誉国际的文化遗产机构中，一定会感到震惊。”
“这反映出V&A博物馆长期以来对员工缺乏应有的尊重，并处处与公平作对。正因如此，我们的会员也投票决定在整个V&A博物馆范围内采取行动， 伦敦的V&A博物馆发起行动。”
如上所述，V&A各分馆的“Prospect”工会成员就薪资、工作条件以及该机构“拒绝”申请生活工资认证等问题展开的更广泛争议，投票决定采取工业行动。
Prospect工会要求：对收入高于生活工资的员工，加薪幅度至少达到4%；在银行假日工作时支付1.5倍工资；在12个月内获得“伦敦生活工资雇主”认证；以及改善V&A东区各场馆的餐饮供应。
V&A声明
在向 《标准报》的声明中，V&A表示：“自2月以来，V&A一直与工会方面进行谈判，目前谈判仍在进行中。我们的提议包括将整体薪酬总额提高3.6%，薪资涨幅至少高于通胀率，并为收入最低的同事提供6.9%的加薪。一如既往，我们始终恪守长期以来的承诺，即支付的薪资至少达到伦敦生活工资标准。”
“员工的安全与福祉对V&A而言至关重要——所有员工在工作期间均可使用饮用水和卫生间设施，并享有定期休息时间。
“在热浪期间，我们采取了一系列措施来保障员工福祉，包括增加休息时间、加强各展厅之间的员工轮岗、关闭V&A南肯辛顿分馆的多个展厅，以及关闭 青年V&A 在热浪高峰期共关闭了11天。
“为确保国家馆藏的安全，参观V&A东库期间，参观者和工作人员均不得携带食品和饮料。”
图片由V&A提供
